薪资保密协议怎么界定，保密协议未约定期限的时间怎么定

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一、保密协议，可以根据需要保密的事项确定保密的期限；二、正是由于各需要保密的事项的期限不同，所以没有也不会有明确的期限规定。三、操作时，请注意保密义务与竞业禁止的区别

保密协议有时间限制吗

法律分析：

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保密协议是没有具体的时间期限的，保密期限由双方协商约定，分为无限期保密和有限期保密。保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

保密资格公司日期

保密资格公司日期：1.在中华人民共和国境内依法成立3年以上的法人，无违法犯罪记录。解读：公司成立时间满三年，日期从营业执照注册上的日期开始算。很多刚准备申请保密资质但成立时间未满三年客户，马上就打起了退堂鼓。然而这里我们有一点小提示给大家，如果确定要申请保密资质，可以提前建立保密体系、做好场所、人员及信息化管理，等到证书满3年就可以递交申请书，减少等待的时间，确保以最短的时间取得证书。2.承担或者拟承担武器装备科研生产的项目、产品涉及国家秘密。解读：有军队资格审查申请受理点、军工集团公司、项目总承包单位等出具的保密资格认定等级建议表。3.无境外（含港澳台）控股和直接投资，且通过间接方式投资的外方投资者及其一致行动人的出资比例最终不得超过20%。解读：查阅章程看股东组成，确定自然人股东的国籍身份和法人股东的资本构成。法人股东的股东是境外投资的，需要进行穿透计算，各级相乘后不得超过20%。4.法定代表人、主要负责人、实际控制人、董（监）事会人员、高级管理人员以及承担或者拟承担涉密武器装备科研生产任务的人员，具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权或者长期居留许可，与境外人员（含港澳台）无婚姻关系。解读：外籍人员是指在中国境内工作的拥有外国国籍或无国籍的人员，涉密岗位不得雇佣外籍人员。5.有固定的科研生产和办公场所，具有承担涉密武器装备科研生产任务的能力。解读：科研生产和办公场所应当具有产权证明或者3年（含）以上的租赁合同。6.保密制度完善，有专门的机构或者人员负责保密工作，场所、设施、设备防护符合国家保密规定和标准。7.1年内未发生泄密事件。解读：这里的意思是指申请单位自申请之日以前12个月内，未发生经省（区、市）以上保密行政管理部门认定的泄露国家秘密事件。8.法律、行政法规和国家保密行政管理部门规定的其他条件。

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