劳动法规定五险一金必须买吗，劳动法规定用人单位买五险吗

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1，劳动法及相关社会保障类法律规定必须员工给上五险包括一金。

12333、12348、12345，哪个电话可以咨询劳动法的？

12333可以咨询劳动法。 12333是用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。 12348是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话，它接受解答群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众的法律需求信息，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。 12345，即“非紧急救助服务系统”，用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题,是市委、市政府关注民生、倾听民意的平台。

请问《劳动法》有没有规定：

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用人单位必须和劳动者（被雇者）签订社会保险、等…（比如五险一金）之内的...

1.《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (七)社会保险; 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 3.《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

劳动法十二条

《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，对劳动者要平等对待。国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女，也不能因民族、宗教信仰不同而对劳动者区别对待歧视，《劳动法》 第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

劳动法中，单位违反什么法律规定要每月支付二倍的工资

是劳动合同法第八十二条第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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