竞业限制条款在保密协议里有效吗，如何约定保密协议和竞业限制条款

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合同的解约条款是指劳动合同的双方当事人约定的可以解除劳 动合同的条款。保守商业秘密条款是为了保护用人单位的经济利益， 防止了解或掌握用人单位商业秘密的劳动者故意或擅自泄露用人单 位的商业秘密，给用人单位造成经济损失而约定的条款。所谓竞业 限制条款，是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定，禁止劳动者 参与或者从事用人单位同业竞争，以保守用人单位商业秘密的合同 条款，它包括对禁止同业竞争的期限、范围和补偿等的规定。这些 条款都是劳动合同的内容。而变更劳动合同是指在主客观条件发生 变化的情况下双方当事人协商变更的法律行为。《劳动合同法》第35 条第1款规定：

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怎样在保密协议中约定竞业禁止条款

广东胡律师:补充回答:机密之类无非就是工资、公司的技术文档，你们公司自己的机密你自己不知道;保密金额一般是劳动者月工资的倍数来算，这个具体多少由劳动者的工作职位来定。一般就是离职后几年内不能在同行业工作或者是不能向同行透露本公司的机密之类的。

离职申请表中保密条款加在哪？

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