您现在的位置是:首页» 公司法» 离职签保密协议,供应商保密协议

离职签保密协议,供应商保密协议

2024-01-09 19:00:52
今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识,婚姻法财产分割,婚姻法咨询,婚姻法司法解释;找律师,免费离婚律师在线咨询服务!员工保密协议示范文本甲方:wWw.Jhr.com.cN乙方: 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识,婚姻法财产分割,婚姻法咨询,婚姻法司法解释;找律师,免费离婚律师在线咨询服务!

员工保密协议示范文本甲方:

wWw.Jhr.com.cN

乙方: 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《成都市劳动合同条例》和《成都市XXXX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议:(一) 保密内容1. 甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;2. 甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;3. 甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4. 甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。(二) 保密范围1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密,经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;2. 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;3. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;4. 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。(三) 双方的权利和义务1. 甲方提供正常的工作条件,为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予奖励;2. 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发,并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权;3. 未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;4. 双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;5. 双方协定竞业限止期的,解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;6. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密;7. 甲方安排乙方任职涉密岗位,并给予乙方保密津贴。 (四) 保密期限1. 劳动合同期内;2. 甲方的专利技术未被公众知悉期内;(五) 脱密期限1. 因履行劳动合同约定条件发生变化,乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;2. 劳动合同终止双方无意续签的,提出方必须以书面形式提前_____月通知对方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作; 3. 劳动合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。(六) 保密津贴1. 甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴,甲方按月支付乙方保密津贴人民币___________元;2. 保密津贴每月____日与工资同时发放;3. 乙方调任非涉密岗位,甲方停止支付乙方保密津贴。(七)违约责任1. 在劳动合同期内,乙方违反此协议,虽未造成甲方经济损失,但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的,甲方有权调离乙方涉密岗位,停发保密津贴,并予以行政处分;2. 在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方轻微经济损失的,甲方可解除乙方的劳动合同;3. 在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方较大经济损失的,甲方予以乙方除名的行政处罚,并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;4. 在劳动合同期内,乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,甲方予以乙方除名的行政处罚,追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿,构成犯罪的,上诉人民法院,依法追究乙方刑事责任; 5. 甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉; (八) 其他本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人签名 签 名 年 月 日 年 月 日注:设定竞业限止期的,在解除劳动合同后,甲方必须予以乙方竞业限止期生活津贴,津贴费发放多少,虽然法律上暂无明确规定,但按年计算一般不低于乙方在职时的年工资总额的60%,企业承担的费用非常大,一般企业不太能承受。所以现阶段大部份企业设定脱密期,脱密期设定不得超过六个月;新员工的保密津贴直接从工资结构中分解出一块,老员工的保密津贴视情况,可直接从工资结构中分解出一块,也可在工资结构中增加一块。

Law.bianHulvShi.cOM法律咨询网-专业的法律信息咨询网站,汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问!

免责声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理,本文部分文字与图片资源来自于网络,转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意,谢谢!

联系电话:17898872021

标签: 如何写 协议