劳动保障协理员如何考职称，劳动法关于评职称

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劳动保障协理员要考职称：

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如果是公务员，就没必要评职称，如果是事业或别的，就很有必要评职称。

评定初级职称的条件

基本条件：热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，能在专业技术岗位上努力工作，身体健康。

业务条件：适用于中专、大专或非统招本科（自考、成教、电大、网络教育、学历文凭等）毕业生申报职称。

电大人力资源管理员工保障管理，主要内容包括哪些内容？

人力资源战略规划应当实现如下目标：

1. 根据企业集团战略目标,确定人力资源战略.

2. 深入分析企业人力资源面临的内外部环境,发现问题和潜在风险,提出应对措施.

3. 合理预测企业中长期人力资源需求和供给,规划和控制各业务板块人力资源发展规模.

4. 规划核心人才职业生涯发展,打造企业核心人才竞争优势.

5. 规划核心 / 重点专业 / 技术领域员工队伍发展,提高员工综合素质.

6. 提出人力资源管理政策和制度的改进建议,提升整体管理水平.

国企公司会录用电大学历的人吗？电大的毕业证能得到国家的认可吗？

电大的毕业证国家承认，但这个承认是国家教育和相关部门的承认，你可以参加条件符合的国家考试和应聘相关的岗位。

国企一般要求的是全日制高等教育本科，而电大属于成教范畴。

如果国企要求的是全日制本科的话，那电大将无法报名。

但电大在一些领域还是可以发挥作用的。

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