入职签了保密协议离职后申请仲裁，保密协议离职补偿标准

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没有经济补偿，签订保密协议是你与公司之间签订的某种协议，这个跟你离职能不能得到经济补偿是没有直接关系的，如果你离职是个人意愿离职的，那么这个离职就没有经济补偿，如果是公司把你进行辞退的，那么这个时候就有经济补偿金给你

保密协议补偿标准？

保密协议赔偿条款协议内容主要规定内容是保密，形式上是竞业限制，意思是你签了保密协议后多少年不能从事相关工作，或受聘相关行业。

《劳动合同法》：

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第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

考虑实际情况，可以与单位协商按工资的1/4-1/5给你保密费。或一般每月几百块钱。

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