公司是否有义务保密离职员工信息，劳动法规定员工离职保密

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您好，这种离职员工泄密的事情是经常发生的，每个公司核心岗位都会接触到机密文件，这些员工入职的时候需要签署保密协议，离职的时候交接清单，必要是需要专人陪同离职，但是想要解决根本问题，还是需要对员工使用的电脑进行管控，可以安装海宇防泄密，做到有备无患，有据可查，希望可以帮到您！！谢谢

保密协议签了离职了怎么办？

那要看单位是否给了你保密费。

如果单位已经给了你保密费，而且保密协议中约定你不得到相同行业或者有竞争关系的单位去上班，那么你就只能在家呆着等过了保密期再去找工作。如果公司没给你保密费，你愿意去什么单位就去什么单位，不受任何限制。但是你不能出卖原来单位的核心机密，如果出卖了原单位可以去法院告你，甚至可以报警。

其实每一家公司对刚入职的员工都会签保密协议的，特别就是有一些公司的产品比较特殊，他希望在职的员工都会签协议，不过签这协议它都会有时间性的，一般是在你离职或辞退在外不能从事本公司类似的产品，有的是两年，有的是三年。所以在你离职的时候，你都应该考虑这方面的问题。

保密协议性离职员工在离职之后应该遵守该协议。通常员工在入职的时候会公司签订保密协议。如果保密协议上约定了，员工在离职后仍需要遵守保密协议，我员工违反该约定，给公司造成损失，将会对公司进行赔偿。保密义务是作为一名员工应当遵守的一项基本义务。

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