公司法中的公司基本原则，通用电气公司法基本原则

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公司法的基本原则

1 责任有限原则。比起其他商事规则的设计，公司法最吸引商人的一点就在于它隔离了出资人与公司之间的风险，将公司经营不善甚至破产的风险牢牢的拦截在了出资人门外。公司法之所以设立以及后来得到发展大部分都源自于这项制度设计。责任有限原则又称为股东责任有限原则，它分散在我国公司法中的各个章节，比如公司法人人格独立概念、股东享有的权利、承担的义务以及公司破产的处理当中，是公司法的基石。

2 公司自治原则。与公司责任有限原则相对应的，则是公司自治原则。一方面，出资人隔离了公司与自身的风险，与此相对，出资人对公司经营的干预也应限制在一定程度之内。公司自治原则确立了公司独立市场主体的地位，拥有自由的决策权，可以灵活的应对市场的变化，把握瞬息万变的市场机会，这份决策权，不受非法的干预。只有确立公司自治原则，商人们才能放心投资，为自己的行为承担责任或享有收益。

3 股保护原则。股权保护原则是对出资人享有公司盈利的保护。出资人对公司进行出资的目的是为了享受投资带来的收益，如果这项收益不受保护，那么公司制度一定不会吸引如此之多的商人。对股权的保护是公司法的基本原则之一，它的确立能够让公司制度更加稳定，让出资人更愿意参与到市场活动之中。

4 科学管理原则。科学管理原则是指公司法为公司管理所设立的一套科学的组织结构和领导体制，包括权力制衡、股东民主决策、经济效率的最优化等等。这些决策的最主要的目的是保障公司权力的廉洁性，避免腐败。最典型的公司组织结构包括股东大会、董事会、监事会三者组成，他们之间既有制约和监督，又有权力的授予，是公司平稳顺利进行的制度保障。

5 交易安全原则。公司法的交易安全原则是指公司与外部主体进行交易时保障第三人安全的基本原则，是处理公司外部关系的原则。公司的目的是营利，但不加限制的营利会导致对他人、集体以及社会利益的损害。我国公司法对资本的规定、上市以及发行债券的条件限制都体现了公司法交易安全原则。

结束语：

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公司法的起源是为了解决出资人与其所办立企业人格混同的问题，是为了将公司风险与出资人隔绝。这项制度设计在百年间一直拥有活力，被全世界各类商事主体所采用。

公司法的基本原则将公司法设立之初解决问题的方法固定了下来，并转化为具体的法律条文将其细化。公司法的基本原则包括责任有限原则、公司自治原则、股权保护原则、科学管理原则与交易安全原则，它们一同促进了商业活动的繁荣。

股东的六大基本原则？

首先，在合伙开公司之前，先弄清以下几个核心问题：

1. 谁是老大？

2. 谁来投资？

3. 谁来经营？

4. 谁来拥有

5. 谁来负责

6. 谁来决策

当弄清楚以上几个核心问题后，那么再重点搞清楚以下几个原则性问题；

【一】合股六原则之#一人主导原则#

1. 公司必须有一个绝对核心的人，核心股东

2. 一个公司只有一个老板

3. 公司要有一个绝对的决策权

4. 集权对于民营企业非常重要

【二】合股六原则之#合伙人选择原则#

1. 合伙人：认可未来，愿意绑定，才值得合伙，合股一定是长期需要，而不是短期取暖

2. 合伙人需要有承担风险的意愿和能力，合伙方愿意出钱，说明愿意承担风险，通常所说的干股要慎重，一个不愿出钱的人往往不能承担风险

3. 出钱合伙人---财务投资人；出力合伙人---高管

出力合伙人，也就是高管必须能够独当一面的人，才能考虑合股。比如销售经理就必须会销售、会总结、会选人、会领导，能独当一面的完成自己的职位职责。

【三】合股六原则之#退出原则#

1. 股东中途退出，其他股东有权回购，要提前约定如何退出；

2. 过错退出，非过错退出，如有谋私欣慰等严重过错需要承担责任；

3. 这些约定可以在公司章程中予以明确，也可以通过另外的协议约定，约定中要明确回购股权的定位方法，履行期限等关键问题，避免后续产生不必要的争端

4. 退出原则一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平，另一方面也便于公司的持续稳定发展；

【四】合股六原则之#绩效原则#

1. 股权的给予需要和目标挂钩，绩效挂钩

2. 给股份不用一步到位，可以分期给，与绩效目标挂钩

3. 期权量大要素：时间+绩效

4. 0-5分理论，职业经理人往往欠缺0-1的能力，其过往的成绩往往依赖大公司强大的系统；

【五】合股六原则之#慎重原则#

1.没有把握不要轻易动股权

2.能用合作的方式解决的就不要用股权

3.能用钱解决的问题不要用股权

【六】合股六原则之#节点原则#

1.股东会作出普通决议，应当由代表二分之一以上表决权股东通过

2.股东会作出特别决议，应当由代表三分之二以上表决权的股东通过

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