合同到期不做了有补偿金吗，合同到期不续约不给补偿金怎么办

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合同到期公司不续约，应该按劳动合同法第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

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（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（即劳动合同期满的）；前提是个人不提出辞职（期满为什么辞职？）。 还有另外的情况，如果合同到期的同时，发生了法定解除劳动合同的情况，单位可以不支付经济补偿。具体看见劳动合同法的规定：第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。出现上述情况，单位就可不支付经济补偿。当然，单位负有举证责任。

劳动法有没有条例规定：单位不与劳动者签订劳动合同要赔偿劳动者报酬总额的两倍罚的？

不是两倍罚，是经济补偿金，满一年补偿一个月工资。具体法律依据如下：劳动合同法 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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