社保放在社保所算灵活就业吗，社保托管和灵活就业有什么区别

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

不属于灵活就业。

因为社保托管是一种制度安排，与个人的工作性质或工作灵活性无直接关系，而灵活就业一般是指从事某种非固定性工作形式，如自由职业、临时工、兼职等。

社保托管属于规范化的就业形式，与灵活就业的概念有所区别。

目前灵活就业已经成为一种趋势，越来越多的人通过自由职业、网约工等形式实现自己的就业和生计，这种就业形式带来的灵活性和自主性一定程度上满足了个人的需求，但同时也需要相关政策和制度的改善和完善，以保障灵活就业者的权益和质量。

不是灵活就业。

因为社保托管涉及到固定的护理工作，定点服务，工作内容和工作时间都是固定的，与灵活就业的基本特征不符。

灵活就业一般指自由职业者、兼职人员、临时工等，工作时间、工作地点和工作内容都比较灵活，没有固定的雇佣关系，灵活性比较高。

而社保托管则是一种有固定服务对象、固定服务场所、固定服务内容的护理服务，属于一种就业形式，但不是灵活就业。

wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。