幼师劳动法最新规定，幼师行业受劳动保护法保护吗

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1.无论颤扮是民办还是公立幼师，都是受《劳动法》保护的。2.如果学校的工资标准不低于国家规定最低工资标准的话，而你本人在未签订合同的情况下，仍然愿意接枝铅受现在的待遇，那就没什么说的了。 劳动法第四十八条规定：

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新劳动合同法第十四条规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年，只要劳动者同意，应当订立无固定期限劳动合同。

新劳动合同法第十一条规定：用人单位未在用工的同时订茄搭灶立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动服酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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一、 具体解析：

毫无疑问作为劳动者，你们是受劳动法保护的，而且你们属于适用劳动合同法的劳动者，可以依照劳动合同法维护自己的权益。

一方面，你这种情况工作已经30余年，只要你们同意，应当与你们订立无固定期限劳动合同。另一方面，就工资的话，根据劳动法用人单位支付的工资不得低于当地最低标准，如果低于的话对方行为是违法的。

二、 法条依据

劳动合同法第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经樱散济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

劳动法第48条： 用人单位支付劳动者工资不低于当地最低工资标准。

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