战略性人力资源管理种类包括哪些，战略性人力资源管理的特点有哪些

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人力资源部门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南，是组织将人力资源主要目标、政策及程序整合为一个有机整体的模式或规划产物。

2、组织总体战略

组织发展战略或公司战略：

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组织经营战略或竞争战略：创新战略、成本领先战略、客户中心战略

简答题:简述我国劳动法的立法指导思想？

《劳动法》的立法指导思想是：

①充分体现宪法原则，突出对劳动者权益的保护。

②有利于促进生产力的发展。

③规定统一的基本标准和规范。

④坚持从我国国情出发，尽量与国际惯例接轨。这一指导思想保证了《劳动法》的制定工作具有中国特色。

劳动保护法的相关规定

就是由劳动法来保护呀，如果用人单位违法用工或拖欠工资等使打工者权益受到侵害，那么打工者可以到劳动保障监察部门举报或申请仲裁，

关于劳动保障法的一个问题！

像你说的情况，单位没和你签订书面劳动合同:你有如下权利：

1、单方提出解除劳动合同，而且不需要提前1个月通知。

2、要求对方支付经济补偿金，工作满一年给1个月的工资，半年以上不到1年，按一年算，半年以下，支付半个月。

3、你最多可以要求单位再支付11个月的双倍工资。

4、超过8小时，没给加班工资，可以要求补发交班费。

5、只要你有工资卡，工资条，证人证言，工作服，饭卡等等证据都行。

6、你可以单位所在地的劳动委员会申请劳动仲裁，免费的，而且证据齐全赢的可能性很大。

7、我是济南律师，可以加我QQ100166706

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