劳动法工伤骨折赔偿标准，劳动法工伤治疗期间工资发放标准

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很显然，不可以。关于是否是工伤，首先得到人力资源和社会保障部门进行工伤认定，如果认定为工伤，可要求单位方无条件治疗，如果够评残的话，对应还有一定补偿，单位方不配合，可想劳动争议仲裁申请仲裁，由法院强制执行。

关于劳动法保险的问题

您好！

口头答应根本毫无保障，万一对方死不承认你又能怎样？按正常程序应该提前1个月以书面形式提交辞呈；

一个月后不管公司是否批准，你都可以自离；

如您所述，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险的情形，您可以随时要求解除劳动合同；

并要求支付经济补偿金。

建议您直接向劳动保障部门申请劳动仲裁，要求公司支付相应的经济补偿金；

（仅供参考）希望对您有所帮助！

技能证书的编号s和y什么意思？

Y代表用人单位，S代表试点行业协会。

职业技能等级证书编码由1位英文大写字母和21位阿拉伯数字组成，含义如下：

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一、第1位为评价机构类别代码。评价机构类别代码指用人单位和社会培训评价组织，Y代表用人单位，S代表试点行业协会、技师学院等第三方评价机构，由省职鉴中心赋码。

二、第2-5位为评价机构代码。评价机构先行向人力资源社会保障部备案的，由人力资源社会保障部确定并赋码，从0001-9999依次顺序取值；评价机构先行向省级人力资源社会保障部门备案的，固定值取0000。

三、第6-7位为评价机构所在地省级代码。

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