哪些费用应当由保险人承担，保险合理费用

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一、保险人对哪些必要合理费用须承担支付义务

拿保险合同来说，告知义务是投保人履行的、说明义务是保险人履行的

义务主体不同、内容不同、法律规定不同

《保险法》第十七条规定订立保险合同，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问，投保人应当如实告知。

第十八条规定保险合同中规定有关于保险人责任免除条款的，保险人在订立保险合同时应当向投保人明确说明，未明确说明的，该条款不产生效力。

保险人对哪些必要合理费用须承担支付义务

保险人的义务，保险人要按照保险合同的规定，承担赔偿责任。根据《财产保险合同条例》规定，保险人的赔偿责任包括如下内容：

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即保险人对保险财产按实际受损范围和程度进行赔偿，未遭损失部分则不予赔偿;第二，为施救保险财产而发生的费用;这种费用既包括发生保险事故时，为抢救财产或防止灾害蔓延而采取必要措施所造成保险财产的损失，

又包括为施救、保护、整理保险财产所支出的合理费用;第三诉讼费用;第四，为确定保险责任范围内的损失所支付的受损标的的检验、估价、出售的合理费用。对施救、整理、检验、诉讼费用支出最高赔偿额以不超过保险金额为限。

二、关于人身保险的法律规定

您好，如果您买了1万的保险但损失了2万，在保险公司赔偿您1万后，您可以就尚未得到赔偿的那1万要求第三人赔偿。

如果您已经从保险公司那里完全得到了赔偿，就不能再要求第三人赔偿了，否则您就因一个保险事故而得到了两份赔偿，与保险法的损失填补原则不符。相应地，保险公司在象您赔偿后，取得了向过错第三人追偿的权利。

也就是说，保险公司在此过程中是净赚取保费的。

希望对您有所帮助。

三、有哪些法律对社会保险有规定

可以查看《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

四、通常职业责任保险中对于法律诉讼费用的赔偿规定是

该保险的被保险人被受害的第三者起诉，此种情形下被保险人支付的诉讼费用及其他必要的、合理的费用，由保险人承担。

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五、住院期间生活费，营养费，误工费，护理费咋样算

具体赔偿项目、标准

（一）医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

（二）住院伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款

4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

（三）交通费、食宿费

1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。

（四）康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

（五）辅助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。

（六） 停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

（七）护理费

1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ；

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

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