gsh0004s是纯粮酒吗，qhyj0004s是什么标准白酒

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Q/GSH 0004 S-2019 绵柔米香酒

标准类别：

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标准状态： 即将废止

发布日期：

实施日期：

废止日期：

标准介绍

Q/GSH 0004 S-2019 绵柔米香酒

本标准规定了绵柔米香酒的术语和定义、产品分类、要求、食品添加剂、生产加工过程的卫生要求、试验方法、检验规则、包装、标志、运输、贮存。

本标准适用于第三章所规定的产品。

这是一个企业标准，属于食品安全方面的标准，是由桂林三花股份有限公司颁布并归口管理。

该标准是关于绵柔米香酒的企业标准，这是一种纯粮白酒。

绵柔型米香酒,其实就是一种口感,经专家评语得出绵柔型白酒具有高而不烈、低而不寡、绵长尾净、丰满协调的风格特点。

按劳动法第44条规定【1】法定节假日工资不低于300%发放，是平时的4倍工资吗？

1、《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。究竟是支付的工资到是是3倍，还是平时的4倍，这是有争议的。支持3倍工资的理论就是法律就是这样规定的，只需要支付3倍工资即可。而支持4倍工资的理由就是法定节假日本来就是带薪休假的，休假也是有工资的，如果要上班，那上班要支付3倍工资，合计起来就是4倍工资。无论如何，现实中的做法，一般是支付3倍工资。 2、劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工资收入是指按国家和本市规定列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴，不包括按国家和本市规定个人应缴纳的各类税费。股票、期权、红利等与投资相关并不列入工资总额的收益。

劳动法规定,社会保险水平应当与什么相适应

1、《劳动法》第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。2、《社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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