失业保险稳岗返还怎么计算，东莞失业保险计算方法

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失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：

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经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

劳动赔偿金计算公式？

《劳动合同法》第97条第3款规定了解除或终止劳动合同经济补偿金须以《劳动合同法》施行之日为界分段计算。

《劳动合同法》实行前后的法律均规定要支付经济补偿金，分别适用《劳动法》和《劳动合同法》计算出2008年之前的经济补偿年限和2008年起至劳动合同解除时的经济补偿年限，二者相加再乘以补偿金数额即为应支付的经济补偿金；经济补偿金的基数应当按照劳动者实际工作状态下应得工资计算，并包括奖金、津贴、补贴、加班工资、提成等。

2021.1.18

那么，违法解除劳动合同的赔偿金是否应当分段计算呢？

2021.1.18

根据《劳动合同法实施条例》第25条的规定，违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算。不再以《劳动合同法》实施之日为分界点分段计算。

因此，违法解除劳动合同的经济补偿金无需分段计算。

例如，赵某于1995年入职K公司，2009年4月用人单位违法解除劳动合同，则违法解除劳动合同赔偿金的年限应自1995年开始计算，合计为14.5年。则赵某应获得K公司支付的解除劳动合同的经济补偿金计算方式为（月平均工资*13），应获得的违法解除劳动合同的赔偿金计算方式为（月平均工资*14.5*2）。

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