劳动合同到期后被辞工资怎么补偿，不签劳动合同最多补偿几个月工资

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

补签劳动合同应该享受2倍的工资补偿。以下内容供参考：

Www.Xtw.Com.Cn

1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2008年签订劳动合同后就没有双倍赔偿了吗

1、如果未签订劳动合同的，从2008年第二月开始支付2倍工资。2、如果单位签订了劳动合同的，单位解除依据劳动合同法第四十、第四十一、第四十二条等规定解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金。如果依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，不支付经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同的，则需要支付2倍的经济补偿金。

公司辞退员工可否要求双倍赔偿金

根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。