被公司辞退怎么赔偿双倍，被公司辞退怎么赔偿没有劳务合同

今天小编为大家分享关于最新婚姻法法律法规的相关知识，婚姻法财产分割，婚姻法咨询，婚姻法司法解释；找律师，免费离婚律师在线咨询服务！

属于公司无故解除合同行为。双倍工资可以主张,第二第三项没有法律依据,如果公司违法解除,因支付你赔偿金而不是什么代通知金,没有为你交社保,你只能要求补交,除了失业金无法补交的情形可以获得一定赔偿外,其他只能进行补交

公司要辞退我怎么赔偿

你的经济补偿金虽然算起来比较简单，但在法律规定上还是有点复杂。同时，我不明白楼上的律师为什么按12个月计算经济补偿金，呵呵。 《劳动合同法》第九十七条第三款规定：

Www.ZhibOmen.Com

“本法施行之日存续的合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限在本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”《劳动合同法》是2008年1月1日开始施行，因此你的经济补偿要分两段计算。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的 年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”因此，2008年1月1日以后，你的经济补偿年限是3个月，而不是两个半月，即6833元X3个月=20499元。 至于2008年1月1日之前的经济补偿的法律依据是1995年1月1日执行的劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。2005年1月1日至2008年1月1日你的经济补偿的计算式:2007年的月平均工资X3个月。 以上解释，不知你是否能明白？呵呵

公司违约，按劳动法一个月赔多少？

如果解除劳动合同符合同符合劳动合同法和劳动合同的约定，应支付你一个月的经济补偿（劳动合同法47条）；不符合则应支付二个月的赔偿（87条）。如果没有提前30天通知你，还应额外支付一个月的工资（40条）。

wwW.bianhulvShi.COm法律咨询网-专业的法律信息咨询网站，汇集离婚律师,刑事律师,劳动仲裁请律师,律师事务所查询,律师免费咨询,婚姻家庭,债务纠纷,合同纠纷,知识产权,您身边的私人法律顾问。