被辞退了工资要下个月发合法吗，被辞退法律规定几天发工资

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在办理解除劳动关系手续时，应当一次性结清劳动者的工资。法律依据：

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劳动补偿金最迟多久到账有法律约束吗

这就要看你这个劳动补偿金是私人之间的约定还是法院的判决 不管哪种都是要有时效性的 如果是法院判决的 那就是有法律约束的 到了时间没拿到就可以直接找法院 个人之间的 那就只能先去咨询律师了 让律师给你出出主意吧

请问被辞退后工资什么时候结算?

被辞退工资的算法：根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。综上，如果你觉得是因为用人单位是无故将你辞退的，你可以根据第四十七条规定的二倍要求赔偿金。

我想问一下劳动法有没有规定公司开除的员工什么时候拿到工资？

劳动合同法规定用人单位要在一个月内和劳动者签订劳动合同，超过一个月的从满一个月的次日起支付双倍工资的赔偿。首先超过一个月要赔偿你双倍工资。劳动合同上应注明劳动者的工作地点、时间、工时制度工作内容等，显然此合同不合法，不生效，从用工之日至今没签合同又拖欠劳动者工资，再者公司辞退员工要提前一个月通知劳动者或者先支付一个月的工资，他也没依法行事。你可以去公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以去法院提起诉讼，准赢，劳动争议仲裁是免费的。

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