厂里上班3年被辞退员工怎么赔偿，被厂里辞退有什么赔偿

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1、如果合同到期终止或单位破产、解散不再续签劳动合同可以主张经济补偿金，按您实际工作年数*您离职前12个月平均工资计算；

2、如果单位无如何理由解除，属于违法解除，可以主张经济赔偿金，您的时间工作年数*离职前12个月平均工资*2。

《劳动合同法》

第四十四条 劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止：

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第四十六条 经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

1，看你的工作年限，一般是按照工作年限计算赔偿金。每工作一年赔偿一个月，最多赔偿12年。

2，如果你签的无固定期限，最多赔偿24个月。

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