离职补偿计算去年的年终奖吗，离职补偿计算标准包含社保吗

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1、合同到期工资谈不拢，离辞？ 劳动合同法第四十六条第(五)项规定：

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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 符合上面情况的，公司要支付你至少3.5个月的经济补偿金 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）2、补缴09年5月到2012年11月的社保3、2012年11月签没签合同要求两倍工资不一定能得到支持。这个最好咨询下当地的劳动部门希望对你能有所帮助。

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