劳动法2022辞职有补偿吗，主动辞职补偿最新劳动法标准

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1、公司未及时足额支付劳动者报酬，公司存在过错，你以此理由辞职可向公司要求13.5个月的工资作为经济补偿。月工资是你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；2、即便你辞职了，公司也要把你应得的工资发给你，并补缴公司未给你缴纳的保险金；3、你能否得到赔偿和公司是否在你提出劳动仲裁之前支付工资无关，那些赔偿都是你应得的4、若你想要使自己的赔偿得到落实，至少需要证明以下内容：

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你2000年7月至今 在这家公司工作的证明，证明公司拖欠你的工资和保险若无劳动合同，你可以找人证、打卡记录或其他的相关证据。不过你不是应该有1份劳动合同的么，为什么会在公司那，你尽量把它拿回来吧，可以作为证据的

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