公司让我主动辞职怎么要赔偿金，不发工资辞职可以拿到多少赔偿金

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1、按照规定，用人单位应当最迟在2008年2月1日与劳动者签订劳动合同，如你们签订的劳动合同的时间是08年6月，那你可以要求公司按照未签订劳动合同的期间每月支付双倍工资。2、如未购买社保，你可要求公司补缴，并可以此为由要求公司按照每满一年一个月工资的标准支付经济补偿金。但该规定只对08年以后的年限生效。3、加班费可以要求，但要看工资单、劳动合同中是怎么确定的。详细情况要带相关证据材。

主动辞职也可以有经济补偿吗？

只要是依据《劳动合同法》第三十八条主动辞职的，就可以主张经济补偿金。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

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（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

基本上不会有经济补偿，因为是你主动要求走的，是自愿的。劳动法上并没有主动辞职企业必须补偿的条例，如果主动辞职都要企业补偿的话，我相信没有人愿意干企业了。所以你还是别想这些不符合实际的东西了，好好工作，才是正道。

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