离职补偿金的计算方法，离职补偿金的个税计算方法分录

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经济补偿金的标准是：

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一、补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算：1、工作一年补偿一个月工资；2、6个月工作年限二、补偿的月工资标准按其离职前12个月的平均工资计算。三、若前12个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。

竞业禁止补偿金缴纳个人所得税的计算方法是什么呢？

对个人取得的一次性经济补偿收入，超过标准的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入，用超标部分除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

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