竞业限制补偿金在工资里合适吗，竞业限制补偿金含在工资内合法吗

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经济补偿金有约定从约定，一般的来说是原工资的20%-50%。到不是同行业上班是没有限制的，原单位仍然要以上述标准支付补偿金。

公司要和员工签竞业限制合约，补偿金怎么算呢

竞业限制补偿金由双方约定，可以参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（法释〔2013〕4号）的规定，双方协商确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》法释〔2013〕4号第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

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