劳动法赔偿金有时效吗，劳动法赔偿金什么时候开始赔

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1.满一年半不满二年，应当支付你二个月工资的经济补偿金。2.如果单位在2009年12月14日下发解除劳动合同通知后要求你立即办理离职手续，那么等于是没有提前30天通知，应当再额外支付你一个月工资。如果要求你继续上班，在30天后办理离职手续，那么就不用再额外支付一个月工资了，当然这继续上班的工资也必须照常发放的。3.你可以拒绝单位在明年3月份支付经济补偿金，要求立即支付。经济补偿金没有谈妥的千万不要办理离职手续，必须要求单位签订一个补偿协议，约定好补偿金额及支付期限。另外，你要看看公司是否是困难而真的没法继续履行合同，如果是，那么是依法裁员，如果不是，那么就是违法裁员，应当支付你2N＋1．

赔偿金双倍可以赔24个月吗

1. 因为没有签订书面劳动合同最多支付12个月的双倍工资，有些地方执行11个月的标准。2. 劳动合同违法解除的赔偿金按照工作年限赔偿，满一年赔偿两个月。

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