辞退60岁员工的最新补偿标准，劳务派遣超60岁辞退有补偿吗

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1、公司搬迁，但是公司与员工还存在劳动关系，那么员工需要到新的公司地址去上班。2、如果公司因此辞退员工，那么需要支付员工经济补偿。3、经济补偿按照在公司做满一年一个月本人工资计算。不满半年的按半年计算，半年到一年之间的按一年计算。

劳动法老人60岁辞工有赔偿吗

1. 劳动者主动辞职的，单位不需要支付经济补偿金。2. 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。

过60岁被辞退要补偿吗

可以要求办理退休手续，享受退休待遇。辞退满60岁的员工不需要支付补偿金。劳动者达到退休年龄的，双方劳动合同终止，不属于《劳动合同法》46条需要支付经济补偿的规定，所以不需要支付经济补偿。

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