劳动者被解雇经济赔偿，滴滴代驾公司无故解雇有什么赔偿

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无故解除是要属于违法解除，你既可以要求恢复劳动关系，也可以要求用人单位支付赔偿，赔偿金的标准是解除劳动合同经济补偿金的2倍。计算标准分为2008年以前和2008年以后，2008年以前应该支付12个月的经济补偿金，2008年以后支付你1个月的经济补偿金，共计支付你13个月的补偿金，双倍赔偿为26个月的经济补偿金。但是无故解除还存在一个情形，就是是否构成单位提出双方协商一致解除，如果单位提出解除你并没有就解除提出异议，那么在法律上一般会认为这种情况属于单位单方提出解除个人同意，双方协商一致解除。这样的话单位只需要支付13个月的经济补偿金就可以了。

无故辞退员工要支付多少钱作为补偿金

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六知个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于道用回人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十答二年。

公司无故解雇员工怎么赔偿？

如果用人单位因缩减开支要裁掉三分之一的员工，而你合同期未满，用人单位解雇你是违约行为，你可以得到本人两个月的工资补助，并交纳全部的保险。

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