未休假期不给补偿合法吗，劳动法关于有薪假期
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公司未依法为你缴纳社会保险费的，你可以随时解除劳动合同； 索赔：
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1、经济补偿金： 根据你在这家公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿） 2、“不交保险”：可要求公司补交。 3、补发加班费。 4、“一年中从来休过没有法定节假日”：估计你也没有休过应休的年休假。如果没有，可要求支付应休未休年休假工资报酬。支付标准：按照你日工资的300%支付，其中包含公司支付给你的正常工作期间的工资。根据《劳动法》的规定，职工有休息休假的权利，签订劳动合同以后，公司也有义务提职工缴纳社会保险。您可以依据劳动法向公司索赔。
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