不续签合同给的赔偿金上多少税，合同到期不再续签要支付赔偿金吗

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1、劳动合同到期超过一个月未续签的，公司需要赔偿双倍的工资。2、劳动合同到期，不超过一个月，不赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”由于解除劳动关系时大为工作的年限超过了1年，所以经济补偿也要增加半个月。

合同两年，已到期。公司不给续签。应该怎么赔偿？

劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后，劳动者是否可以得到经济补偿金注意看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

你这种情况应该是得不到赔偿的呀，因为公司已经按照约定完成了，这个合同也没有说规定说一定会跟你续签吧，如果说规定说，因为跟你续签的话，那你就前期的合同有这种规定赔偿的话，那你就按照前面的约定，不过就没有的话，那那就说明你们的合同已经终结了呀你。

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