企业辞退员工应该怎么补偿，辞退员工补偿n+1怎么算

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合同到期，用人单位不愿续签劳动合同，根据《劳动合同法》第46条规定，应该给予经济补偿，补偿标准就按《劳动合同法》第47条和《劳动合同法实施条例》第27条规定计算。公司如果没有把合同给你，请按《劳动合同法》第16、81条规定索要合同原件，万一有劳动纠纷，这是最好的直接证据。终止劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。　　看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

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