劳动法最新政策出台时间表，劳动法满十年有什么规定

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在单位连续工作十年以上的，可以要求单位签订无定期限劳动合同,单位无故辞退你，要支付你赔偿金的，相当于双倍的经济补偿。

1、如果公司总是“刁难”是话，那结果就是三十六计走为上：

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2008年新劳动法十年以上辞退补偿金

如果是公司无故辞退你的话，你将得到以下两种补偿：1、因为你已满8年工龄，因此，可以得到8个月工资（每个月的工资额是你前12个月的平均工资）做为经济补偿金；2、如果你与公司所签的劳动合同书确实是假的情况，将视为公司并未与你签定劳动合同，根据劳动合同法的规定，公司将支付给你自2008年1月至今的工资的双倍工资。以上是你至少要得到的补偿金，希望你能顺利得到补偿。

你可以要求继续履行合同呀不一定非要拿经济补偿走人的当然如果你也不想干了这算用人单位违法解除劳动合同你可以要求支付赔偿金也就是双倍的经济补偿相当于20个月工资吧至于能不能经济补偿+赔偿金也就是三倍补偿目前尚有争议

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