裁员被辞退补偿标准，裁员辞退补偿标准

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第一，单位裁员，应向你支付经济补偿金，每满一年发给相当于一个月工资的标准，你工作一年一个月，那么单位应向你支付一个半月的工资。

第二，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。即用人单位应为你缴纳社保费。没有缴纳的，你可以要求用人单位为你补缴。只能补缴，没有补偿。

第三，用人单位与劳动者个人，即便有约定不缴纳社保费，也是无效的。因为用人单位与劳动者缴纳社保费是法定义务。既然是义务，那么就必须履行，不得协商拒绝履行。所以该约定没有法律效力。

第四，单位一般为20%的比例，个人为7-8%。工伤和生育保险由用人单位全部缴纳，个人不缴，失业保险费率，个人缴纳的部分非常低，可以忽略不计。

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