劳动法企业搬迁员工补偿标准，劳动法办公地点搬迁补偿

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劳动法以及劳动合同法对此均没有规定，但是如果你约定了具体的工作地点，具体到某个地点，用人单位搬迁范围过远，超过了这个地点，地么属于变更劳动合同，劳动者如果不同意，（这要解除劳动合同）用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年补偿一个月的工资。（一般情况下，如约定在某市，在该市的市区范围内一般不算变更地点，如果从区到县就算了，以及较大的市区，也算，但如果合同没有具体约定地点，或者约定范围较大，这个很难说，基本上没有补偿） 申张正义团队为你解答

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