退休返聘解除劳动合同需要补偿吗，退休返聘协议未到期解除有赔偿吗

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最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。故不受《劳动法》和《劳动合同法》调整，无法按《劳动合同法》主张经济补偿。

退休返聘人员与用人单位形成的是劳务关系，不受《劳动法》和《劳动合同法》调整，无论是主动离职，还是被动被辞，都没有经济补偿。

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