劳动法规定罚款不得超出工资，劳动法中的对工人的罚款标准规定

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回答

1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿。

2、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

提问

这样可以告厂里吗

可以申请劳动总裁吗？

回答

违法，最多可扣除1100。可以的，您可以先去劳动监察大队反映一下，可以提起劳动仲裁。

提问

好的，谢谢

回答

希望我的回答能让您满意，对您稍有些许帮助，感谢您的评价祝您生活愉快。

提问

那如果劳动监察大队不管，我可以像什么部门反应呢

回答

对劳动监察大队的不作为行为，可以去司法局申请行政复议或向法院提起行政诉讼

司法局是以政府名义进行行政复议的

提问

这个收不收钱啊

回答

行政复议不收钱，行政诉讼五十块钱

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