劳动法最新规定单位不给交社保，劳动法社保规定入职多久交保险

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新的劳动法规定男/女士在几岁后可以退休？如果自己交统筹是否必须在退休前办理？否则就无效？ 对的,必须在退休年龄之前参保,并交满最低年限才可以的. 是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：

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劳动法怎么规定交公积金

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式，不是劳动关系范畴，不受劳动法调整。

劳动法规定的有员工休息一个月要自己交统筹？

单位的做法是错误的。

单位与员工形成劳动关系，就有法律义务替员工交纳社保（单位和员工各自承担各自部分）。

没有任何法律规定员工请假要自己承担社保费用。

再说，如果所请的假在法律和劳动合同规定的范围内，那单位就必须交纳的。

如果所请的假超过法律和劳动合同规定的范围的话，单位可以按照法律和劳动合同的规定解除劳动合同，解除合同以后，单位可以就不用承担社保了。

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