浙江省工伤十级的赔偿标准，浙江省工伤十级赔偿标准视频

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工伤十级伤残的补偿标准，以《工伤保险条例》第三十五条的规定为限。除医疗费用等外，主要的经济补偿分为三部分，即：

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1、6个月本人工资的一次性伤残补助金； 2、一次性工伤医疗补助金； 3、一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金在劳动能力鉴定（即伤残鉴定）确认后即可享受。 而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只能在劳动合同期满终止，或你提出解除劳动合同后得到。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发，分别为十个月。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20％；距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10％支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2013浙江省工伤保险条例实施细则

您好！五级、六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。伤残就业补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。　　七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。伤残就业补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。　　已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。我咨询了中民保险网专家的建议，你有什么不懂的可以去看看有没有自己需要的信息。

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