劳动法规定每月平均工作天数，劳动法补偿全年平均工资

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1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

劳动法规定一天工作多少小时？超出的公司应该怎样支付报酬？

8小时！

超出要给加班费的，但是如果那么细算，幼儿园只会支付你当地最低工资！

你现在的工资绝对比最低工资要多，所以你还是赚的。

如果有合同，必须提前一个月辞职，跟领导好好说说应该可以。就看他人怎么样了！

如果没签合同那就好办了！

还是建议你跟领导谈谈，要么给补助，要么不加班。

不爽的话就辞职，大不了坚持一个月、有些事还是要看公司规定的！

祝你找到好地方

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