劳动法规定员工工资最多压多少天，劳动法压工资多少天合法

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1、按照《劳动法》规定，工资应按月发放。一旦发现公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉。

2、《劳动法》第五十条规定：

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3、如果遇到节假日或者休息日，应该在最近的工作日将工资发放给劳动者。

4、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

5、劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

6、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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