劳动法规定加班工资怎么计算的，劳动法规定周日加班按什么计算

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加班是要给付加班费的，国家规定如下：

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在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动法规定加班费应该怎么计算

当工作时间在非正常的时间进行的时候就被称为加班，在《劳动法》中加班费的计算方法也是有特殊规定的。一般情况下都是以平时的实际发工资来计算加班时的加班费基数，然后根据特定时间进行加班来乘以不同的倍数。如果说是计件工资的话，那么就以实际所工作的件数来作为自己加班时的加班基数。

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