关于婚假产假丧假的最新规定，关于婚假的最新规定玉溪

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关于婚假的法律规定，在劳动法上并没有做出详细的规定，根据我国目前对于法定节假日的统一规定，婚假一般情况下最少是三天，如果有的地方有特殊的规定，则会有十天或者十几天的婚假，这主要与国家鼓励晚婚晚育的政策相关，但是，在近几年某些地方已经将晚婚的延长的婚假取消。在北京市，晚婚的初婚者的婚假是10天，其中有3天是法定的婚假，7天是延长婚假，所谓的晚婚是指男女双方都在法定结婚年龄的3年之后才结婚的，也就是男方在23岁、女方在25岁以后结婚的属于晚婚。而对于虽然晚婚但属于再婚的，则不能够享受10天的婚假，这是因为再婚的人不符合初婚条件，不能享受婚假延长，但是再婚者和初婚者一样能够享受三天的婚假，用人单位应当批准。根据实践经验，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。2、婚假请假条格式说明①、中间写上 “请假条”作为标题，这是请假条的通用形式；②、对请假审批人（你的领导）的尊称，如领导、主管等；③、注明婚假具体的起止时间；④、后面的部分就包括“特此申请”和请假人姓名、请假时间，后面附上结婚证复印件。温馨提示：婚假请假条最重要的内容是写明“事由及请假日期”，一定要写明确。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：　　（一）元旦；　　（二）春节；　　（三）国际劳动节；　　（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。《中华人民共和国人口和计划生育条例》第二十五条　公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

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