劳动法夜班规定补助多少，劳动法夜班时间规定

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【1】劳动合同法是劳动法的补充。 【2】劳动法第44条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150% 【3】根据劳动法第38条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 【4】根据《劳动法》第四十一条 用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 【5】用人单位要支付每日加班3小时加班费，为工资的150% （如果不是在工作岗位上带饭吃。） 【6】每天都工作11小时，加班3小时，超出每月加班36小时的极限，单位显然违反了劳动法。 【7】至于所说的另外误餐补贴，各单位规定不同，劳动法和劳动合同法都没有做具体规定。 【8】提问者说，每天都在工作12小时，没有休息日。劳动法规定每周至少休息1日，单位这样做也是违反劳动法的。 【9】如果劳动者不同意每日加班，可以和单位交涉，可以拒绝加班， 【10】单位如果不同意，劳动者可以申请劳动争议仲裁。

劳动法规定的企业职工夜班津贴是多少呀?

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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