嘉善富士康正常辞职后工资几天发，辞职后最迟多久发放工资

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按规定辞职时应结清，但也有单位会要求等到大家发工资时一起发，有些单位还会拖上你几个月，主要要看单位，如遇到拖上几个月的单位，劳动者可以去劳动监察大队投诉。

没按劳动合同时间发工资

根据劳动法第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

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（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；所以在无故拖欠工资的情况下，他们肯定算违约，并且你们签的劳动合同已经无效了。 至于申诉的话，你们可以通知当地的劳动部门，假如劳动部门不予理会的话，你们可以直接申请仲裁，或者把你们单位直接告上法庭，这种情况下，你们打赢官司的机率是100%。 钟

工资最多可以延迟多久发放

“劳动法规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟发放30天。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”没有明确规定

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