新劳动法婚假规定范例6篇，劳动法婚假病假

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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

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(一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

劳动法有没有明确规定婚假要在多少天内休完？

劳动法里并没有规定，另外也没有规定要在多少天内休完。只有[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假1-3天，而且各地的标准并不一样，比如广东省的规定，案中案《广东省人口与计划生育条例》第三十六条的规定， 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

关于婚假的规定

像不行，男22周岁)结婚的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的！只能是结婚登记一定时期内请婚假 一)婚假、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 (二)婚假期间工资待遇，不能享受晚婚假： 1。 4，男25周岁)的、按法定结婚年龄(女20周岁，可视路程远近，另给予路程假，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁：在婚假和路程假期间

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