劳动法规定什么时候发工资才合法，劳动法规定工资应该哪天发

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劳动法没有规定，在工资支付条例有规定。按合同约定发工资的时间发放，比如每月1日发的，超过1日的就算拖欠，遇上节假日除外。看合同约定和常规约定，一般都是按月发的。

可以的，你们属于先提供劳动，后支付劳动报酬。如果他的计算周期是每月1日到30日，那么根据你的考勤情况，计算工资也要花时间的，下月中旬发放是正常的。工资支付条例里规定，企业要按月支付工资。一般劳动合同里有约定的，如每月工资发放日为15号，那么只要在15号之前发都是不违反规定的。如遇企业经营困难，那么经工会同意，并通知全体员工后可以缓一个月发。

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