公司旷工一天扣三天工资，临时工旷工扣工资怎么办

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旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资以及当月的工作日来进行确定。

旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。

旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。

聪明的单位会用其他方式，如规章制度规定做行政处罚，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违法的!

先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。

如果是旷工的话，就要按你单位的员工守则，或者是规章制度来执行，一般情况下，有按照固定钱数来扣款的，也有按照工资比例来进行扣款

日结工旷工一天。扣多少工资？

这个要看单位考勤管理是咋规定的，一般单位是设的旷一扣三，意思是旷一天扣三天工资。假如你工次是3000元，按30天计算，应扣3000/30*3=300元，以此类推.

你好，日结工就是每天干多少活拿多少钱，跟正常的月薪是两个不同的性质，不会存在旷工扣工资的情况，只是你哪一天没干活，哪一天不挣钱而已

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