单位要求孕妇提前上班怎么办，孕后提前一小时下班的规定

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哺乳假是劳动法有明文规定的。有些孕妈妈还是需要知道一下如何保护自己，比如你在怀孕期间公司是不可以与你解除劳动合同的，包括产假期间。孕妇最少享受3个月也就是90天的产假，顺产90天，难产（也就是剖腹产）多15天，每多一个宝宝就多15天地产假。同样地，流产也有产假的。另外有些地方（因为中国太大，不好一概而论），公司为员工缴纳生育险的，产假结束以后，可以将出生证明、出院小结等交给人事部门，由人事部门上报社会保障局，孕妈妈可以拿到一笔钱，根据缴费基数来，扣除3个月产假公司发的工资，基本在公立医院正常生育宝宝的费用都可以同等报销回来的，有些还能小赚一些。

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