产假期满后能继续请哺乳假吗，产假休完上班不给哺乳假怎么办

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产假休完,处于哺乳期,想请几个月长假不受法律保护，因为国家国定的哺乳假只有每天1小时，具体如下：

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　　宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。　　《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

请教：哺乳期每天休假一个小时的法律依据

哺乳期请假影响年休假，国家层面的法律法规并未规定辅乳期休假制度。 对辅乳期女职工的保护措施由《女职工劳动保护特别规定》 第九条规定：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动”。 “用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间”。 一些省市和单位有女职工辅乳期可以休假带小孩按劳动合同约定工资的一定比例发给生活费的规定。

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