公司法人离职怎么规避法律责任，离职了单位还会追究法律责任吗

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需要承担由此给单位造成的实际损失的责任,建议搜集单位存在侵犯你合法用工权益的行为,可以立即要求解除合同.劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：

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一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

辞工期限是多久

理论上来讲，提出辞职，单位不同意，经过与你的协商，你也同意不再辞职的话，这份辞职申请就无效了。但这需要你提供相应证据，证明公司当时不同意你辞职，你也同意不再离职了。同时，一般意义上来讲（劳动法没有明确规定），辞职申请提出后的一个月内，如果公司没有与你办理离职手续，你也没有自动离职的话，这份辞职申请就失效了。所以公司以你2个月前的辞职申请来证明你是主动离职是不合法的。但是需要证据……不然又是一场扯皮

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